Články označené ako BrandCom sú pripravené a publikované v spolupráci s komerčnými partnermi. Hoci redakcia TRENDU nie je ich autorom, ich obsah považuje za prínosný pre čitateľa a preto umožnila ich publikovanie. Viac o BrandCom

Niekoľko dôvodov, prečo je nižšia daň pre firmy nezmyselným krokom

11.10.2019 | Silvia Hallová

Diskusia (12 reakcií)

11.10.2019 | @@@

"Najväčšia boľačka firiem: rekordne vysoké zaťaženie ceny práce na Slovensku"

važne ?....takže v preklade firmy cez nižšie zdanovanie mzdy chcu viac obrať zamestnanca asi takto to mam chapať ...lebo potom by vam všetkym bolo jedno ake su dane a odvodyv na mzdy ....

vypadky v tejto oblasti pri zniženi dani a odvodov by sa prejavili negaitvne v štate štat by mal menej penazi na dôchodky na zdravotnictvo ale ja champe že prave o to vam ide aby sa ubralo dôchodocom aby sa ubralo v zdravotnictve ale na druhej strane aby ludia viac platili v zdravotnictve viac ....takže pri zniženi dani a odvodov plati čo som mnohokrat pisal zamestnanec si nepolepši dokonca strati a jediny kto sa na tom nabali budu firkmy a takto zas oj.bu zamestnancov ....

toto som cely čas pisal a tento članok ukazuje že po cely čas mam 100% pravdu :P

cielom firiem nieje polepšiť zamestnancovi ale len ho viac oj.bať :D :D :D a media to ešte radi propaguju :D :D :D

14.10.2019 | Silvia Hallová

Dobry den, zatazenie ceny prace je o daniach a odvodoch, ktore su na Slovensku historicky rekordne vysoke. Kedze Slovensko je expertne zamerana, otvorena ekonomika a znalostna ekonomika je u nas v plienkach, klucova deviza (najma) vyrobneho sektoru je v cene prace (znie to mozno tvrdo, ale je to tak). Aktualna slovenska vlada, zial, kombinuje navysovanie ceny prace s roznymi nesystemovymi "vynalezmi", ktore nemaju niekde vo vyspelych statoch obdobu (rekreacne poukazy - nepoznaju ich v tejto forme ani omnoho bohatsie staty ako Nemecko a Rakusko).

Nikto vam neberie vas nazor na firmy, fakty ale nepustia: napr. problemom zdravotnictva nie je nedostatok financii (v % HDP je Slovensko napr. nad urovnou Ceskej republiky),ale ich absolutne neefektivne vyuzivanie. A riesenie rozhodne nespociva v tom, ze do ciernej diery bez dna nalejete viac penazi. Nic sa nezmeni plosne na urovni starostlivosti. Chce to zasadne a na zaciatku bolestive zmeny.

Pekny den

11.10.2019 | ataman

Tu ide o to, ze ak dojde k znizeniu odvodoveho zatazenia zamestnavatelov, na jednej strane ziska zamestnavatel vo forme nizsich nakladov na mzdy a na druhej strane pride stat/socialna/zdravotna poistovna o prijmy.

Suhlasim, aby sa zlepsovalo podnikatelske prostredie, ale na druhej strane treba povedat, kto nahradi prijem statu/socialnej ci zdravotnej poistovni. Bude obcan/zamestnanec doplacat u lekara?

Toto mi napomina situaciu, ked vlada zaviedla 8 percentny odvod z poistiek, co smerovalo k tomu, ze poistovne neznizili svoj zisk, ale zapocitali to do cien poistiek. Nakoniec to zaplati obcan, zo svojich cistych prijmov.

11.10.2019 | martin33

Rozdiel je v tom, ze ak to plati obcan, tak moze "volit svojou penazenkou" a zvazovat aku vysku zdravotnej/socialnej starostlivosti potrebuje, kym pri statom povinne platenych odvodoch je obcan z tohto rozhodovania vyluceny (platit ale musi).

11.10.2019 | @@@

no ano lebo každy si chorobu rad vybera :D :D :D

11.10.2019 | martin33

Chorobu si clovek nevybera, ale to, ake choroby chcu mat poistene zdravotnym poistenim (vsetky, alebo len tie, ktore su naozaj nakladne na liecbu) by si niektori ludia vybrat chceli. Tak ako si ludia vyberaju poistene rizika a spoluucast pri havarijnom poisteni.

11.10.2019 | @@@

ano aby to nakoniec neskončilo ako v usa ktore dnes dava na zdravotnictvo 17% HDP zatial čo slovensko len 7% .....takže aby si nakoniec neplatil viac lebo biznis je biznis a sukromnici sa len tešia ked budu mocť zarabať na neštasti slovakov ved nakoniec to už dnes niektory robia :P

11.10.2019 | @@@

o tom pišem aj ja ...nakoniec na to doplatia bežní a chudobní ludia ti čo tažko pracuju a firmy a manažeri si budu počitať vyššie zisky ....ale to isto už Silvia Hallová naprekaža hlavne že je tu nejaky ten propagačny članok a media ho možu širiť dalej ako nejaku spasu pričom ide o nič ine len o odrbanie zamestnanca zamestnavatelmi ....manažeri sa z toho budu tešiť lebo nakoniec aj oni budu mať zato vyššie bonusy a odmeny len ti ostatni zamestnanci z toho budu mať velke h......

14.10.2019 | Silvia Hallová

Dobry den, prikladom s 8 % odvodom ste trafili klinec po hlavicke. Pripomenme si, o com bol napad zaviest tento odvod. Minister Kazimir mal v rodine zlu skusenost s konkretnou poistovnou a konkretnou poistnou udalostou a povedal si, ze poistovne potresta. Len tak. V case, ked mal z danovych prijmom necelu miliardu eur plus, tak vyhlasil, ze poistovne neprispievaju ku konsolidacii verejnych financii a pretoze nemozu platit DPH (pretoze netvoria hodnotu, iba ju nahradzaju), tak si vymyslel takyto odvod. Velmi dobre vedel, ze poistovne nemaju z coho zaplatit odvod (pri vacsine nezivotnych poisteni tato sadzba presahuje ziskovost daneho produktu), napriek tomu odvod zaviedol.

Cize, ak sa pozriete na pricinu, tak sa otazka nevola, ze preco to ma platit obcan, ale preco chce stat, aby sa nieco platilo navyse, ked na to nie je ziadny dovod.

03.11.2019 | Money

Poistovne, životné a neživotné, sú obyčajní zldoeji. Napr taký šikovný podvodík - poistovna určí KOLKO je vaša odkupná hodnota. Ked chcete skočniť zmluvu, tak aby vás neokradli, to už je trestné, tak si vymyslíme niečo ako ODKUPNA HODNOTA, pretože ked vás odkúpime, tak sme vám zaplatili. A KTO URCI _odkupnú hodnotu poistnej zmluvy_? presne, poistovna. A samozrejme, že vám nie ponúknú ale rovno pošlú najnižšiu sumu. ------ A tie poistovne tých 8% prenesú na zákazníka, lebo zisky treba chrániť.

13.10.2019 | stryko drzgros

nizsie odvody zamestnavatela by mal pocitit IBA zamestnanec vo forme vysšej cistej mzdy, nie zamestnavatel vo forme nizšej ceny prace ...
t.j. ze usetrene odvody zamestnavatela sa premietnu do vysšej hrubej mzdy tzamestnanca)

13.10.2019 | stryko drzgros

lebo odvody zamestnavatela su sucastou mzdy zamestnanca len to stat nazval inak aby nebolo take nápadne 50% dojenie zamestnanca ... a kazdy z-tel predsa kalkuluje mzdove naklady pri aktualnej vyske dani a odvodov ... ak su vysoke, tak maju zamestnanci nizsie hrube mzdy, ak by boli nízke, naopak ...
ak by sa aj od zajtra uplne zrusili odvody zamestnavatela, preco by som ja ako zamestnanec mal utriet hubu a príst o túto cast mzdy ?
cena prace ako hruba mzda (bez rozdelovania odvodov na "zamestnancove" a "zamestnavatelove") tu mala byť už dávno !

Silvia Hallová

Silvia Hallová
  • Počet článkov: 12
  • Priemerná čítanosť: 2449
  • Priemerná diskutovanosť: 14
  • RSS blogu

O blogu

Som partnerka spoločnosti Grant Thornton Slovakia, daňová poradkyňa a členka legislatívno-metodickej komisie pre daň z príjmov právnických osôb v Slovenskej komore daňových poradcov. Venujem sa daňovému poradenstvu pre domácich aj zahraničných klientov pri ich podnikaní a akvizíciách na Slovensku. Viac informácií o mne nájdete tu.