Články označené ako BrandCom sú pripravené a publikované v spolupráci s komerčnými partnermi. Hoci redakcia TRENDU nie je ich autorom, ich obsah považuje za prínosný pre čitateľa a preto umožnila ich publikovanie. Viac o BrandCom

BLOG Silvia Hallová

Dankove 13. platy nemohli skončiť inak ako fiaskom

07.09.2018 | Silvia Hallová

Slovensko namiesto jednoduchého riešenia na podporu 13. platov aplikovalo "mačkopsa", ktorý nezafungoval

  • Tlačiť
  • 11

Rubrika

dane

Známy citát „Cesta do pekla je dláždená dobrými úmyslami“ sme, žiaľ, opäť mali možnosť zažiť na vlastnej koži v slovenskej politickej praxi. Hovorím o novele Zákonníka práce, s veľkými fanfárami prezentovanej ako krok, ktorý pomôže desiatkam tisíc zamestnancom získať 13. a 14. plat. Vláda si totiž pri hľadaní lieku na zvýšenie čistého príjmu zamestnancov zvolila cestu, ktorej výsledkom je úplné fiasko. Prečo?

Ak máte skutočný záujem riešiť problém, snažíte sa zistiť príčinu a odstrániť ju. Alebo prinajmenšom zmierniť jej dopady. Túto prácu si, žiaľ, vláda rozhodne nedala. Ak je problémom, že zamestnancom z hrubej mzdy zostáva príliš málo peňazí, treba sa zamerať na to, kam sa peniaze z ich výplat „strácajú“. Každému ekonomicky podkutému človeku je jasné, že kľúč k riešeniu sa skrýva v zmene odvodov a daní. Vláda však chcela nájsť rýchle a pre štát takmer bezbolestné opatrenie. A tak vzniklo takzvané daňovo zvýhodnené vyplácanie 13. a 14. platu, ktoré malo desiatkam tisíc ľudí priniesť dva dodatočné, bonusové príjmy počas roka. Očakávania vlády sa však nenaplnili. Na základe dopytovania firiem, ktorým robíme  daňové poradenstvo a podľa správ  z médií odhadujem, že túto možnosť dokázalo využiť menej ako päť percent firiem.

Regulácia podporujúca extra platy má minimálne päť nedostatkov, ktoré spôsobili jeho okamžitú nefunkčnosť. Ale najzásadnejšia je iná chyba. Totálna ignorancia príčiny. Čiže toho, prečo zamestnancov ostáva z platu menej. Vláda nechce počuť fakt, ktorý je absolútne zrejmý. Slovensko má historicky najvyššie daňovo-odvodové zaťaženie ceny práce. Ocitli sme sa na polceste od rozvojovej k vyspelej ekonomike a je v rukách exekutívy, ktorým smerom sa uberieme. Pretože Slovensko už definitívne nie je krajinou s lacnou pracovnou silou. A to napriek tomu, že vláde sa zdá minimálna aj priemerná mzda príliš nízka. A súčasne máme ďaleko k ekonomike s vysokou pridanou hodnotu a produktivitou práce, ktoré by mohli byť zdrojom zvyšovania príjmov.

Musím spomenúť nepopulárny fakt, ktorý vládna garnitúra nerada počúva. Slovensko má dnes vyššie dane a odvody ako Rakúsko, ktoré dlhodobo patrí do skupiny štátov s vysokým priamym zdanením. V praxi to znamená, že rakúsky zamestnanec s rovnakým hrubým príjmom ako slovenský dostáva na účet viac. A rozdiel nie je vôbec malý. Pri 1 000-eurovom príjme dostane slovenský zamestnanec ročne o 1 355 eur menej. Pri 1 500-eurovom je rozdiel až 1 575 eur. Tieto sumy sú naschvál prispôsobené úrovni slovenského priemerného príjmu. Nehrá totiž rolu, či je skutočná priemerná mzda v Rakúsku vyššia. Toto porovnanie jasne hovorí, že z rovnakého zárobku rakúskemu zamestnancovi berie štát menej ako slovenskému.

Ak by to vláda s podporou 13. a 14. platov myslela vážne, stačilo by napríklad vyberať z nich nižšiu daň. Tak to robia napríklad v Rakúsku. A ak by mala skutočnú odvahu, pustila by sa do návrhu plošného zníženia daňovo-odvodového zaťaženia. Všetko ostatné je, žiaľ, iba šou bez konečného efektu. V tomto prípade bez sľubovaných bonusových peňazí na účtoch bežných ľudí.

  • Tlačiť
  • 11

Rubrika dane

Tagy dane, ekonomika, firmy, mzda, plat, Rakúsko, Slovensko, vláda, 13.plat, 14.plat, 13.platy, 14.platy, Danko

Silvia Hallová

Silvia Hallová
  • Počet článkov: 12
  • Priemerná čítanosť: 2453
  • Priemerná diskutovanosť: 14
  • RSS blogu

O blogu

Som partnerka spoločnosti Grant Thornton Slovakia, daňová poradkyňa a členka legislatívno-metodickej komisie pre daň z príjmov právnických osôb v Slovenskej komore daňových poradcov. Venujem sa daňovému poradenstvu pre domácich aj zahraničných klientov pri ich podnikaní a akvizíciách na Slovensku. Viac informácií o mne nájdete tu.

Silvia Hallová

Silvia Hallová
  • Počet článkov: 12
  • Priemerná čítanosť: 2453
  • Priemerná diskutovanosť: 14
  • RSS blogu

O blogu

Som partnerka spoločnosti Grant Thornton Slovakia, daňová poradkyňa a členka legislatívno-metodickej komisie pre daň z príjmov právnických osôb v Slovenskej komore daňových poradcov. Venujem sa daňovému poradenstvu pre domácich aj zahraničných klientov pri ich podnikaní a akvizíciách na Slovensku. Viac informácií o mne nájdete tu.

Kalendár sa načítava...