Články označené ako BrandCom sú pripravené a publikované v spolupráci s komerčnými partnermi. Hoci redakcia TRENDU nie je ich autorom, ich obsah považuje za prínosný pre čitateľa a preto umožnila ich publikovanie. Viac o BrandCom

Zmeny v dohodách od 1.7.2014 (novela Zákonníka práce)

24.06.2014 | Jozef Mihál

Diskusia (6 reakcií)

24.06.2014 | ludvo

Dobrý deň pán Mihál,

veľmi si cením Váš článok a osvetu, ktorú prinášate. Poprosil by som Vás o vyjadrenie a potvrdenie domienok.

1. Dohody o brigádnickej práci študentov
1.A. Pri tomto type dohody kategória nepravidelného príjmu zaniká, v prípade že trvá dlhšie ako jeden mesiac ?
1.B. Pri DoBPŠ je potrebné potvrdenie o návšteve školy. Takáta dohoda sa musí ukončiť dňom ukončenia štúdia ? (Čo v prípade, keď študent nebude informovať zamestnávateľa o ukončení štúdia)

2. Dohoda o vykonaní práce.
2.A. Po 1.7.2014 je môžme uzatvárať aj s nepravidelným príjmom, v prípade že trvá dlhšie ako jeden mesiac ?
2.B. Nie je potrebné DVP s nepravidelným príjmom ukončiť k 30.6.2014 ?

25.06.2014 | maxi

Dobrý deň pán Mihál,
super článok Ďakujem ... má dve otázky
1. píšete ... "podľa metodických pokynov Sociálnej poisťovne sa za dohodu s pravidelným príjmom nepovažuje dohoda, ktorá začne a skončí v tom istom kalendárnom mesiaci. Takéhoto dohodára prihlásite aj naďalej ako dohodára s nepravidelným príjmom a nemocenské poistenie a poistenie v nezamestnanosti sa ho netýka." .... ak tomu dobre rozumiem môžem každý mesiac uzatvoriť dohodu tomu istému dohodárovi, ktorá konči v tom istom kalendárnom mesiaci a vyhnem sa plateniu odvodov do sociálnej poisťovni? A v Ďalšom mesiaci znova ... a znova????

2. Dohody o brigádnickej práci študentov .... mám brigádnika, ktorý teraz ukončil I. stupeň VŠ a nasledujúcim dňom od štátnic už nie študentom ... avšak chce pokračovať ďalej v Mgr. štúdiu a čakáme na rozhodnutie VS o prijatí ..... čo teraz??? musím ho odhlásiť z dohody o brigádnej práci študentov?? kedy ho viem prihlásiť znova?? až keď nastúpi reálne do školy september/október??

25.06.2014 | Kami Király

Dobrý deň,
Dohody o vykonaní práce:
- po 1.7.2014 je možné uzatvoriť DoVP s nepravidelným príjmom? (trvanie dohody pol roka, odmena vyplatená po ukončení práce, až po pol roku).
Prosím o odpoveď. Ďakujem.

25.06.2014 | Jozef Mihál

Poprosím všetkých pýtajúcich sa o pochopenie - jednoducho nemám čas na odpovede, ak si nejaký aj nájdem, venujem ho na napísanie ďalšieho článku, ktorý osloví možno tisíce čitateľov...

25.06.2014 | Jozef Mihál

Pre profesionálov si dovolím pripomenúť, že 14.-17. júla sa v Bratislave koná "Letná mzdová škola Jozefa Mihála", kde bude dostatočný priestor na diskusiu o problémových miestach v našej legislatíve. Info reliaba@gmail.com

06.11.2014 | Jana Mikešková

Ako mnohí správne pochopili, veď práve o to ide, o tie pokuty, aby ich bolo mozno vyrubit co najviac. Ked inspektorat bezpecnosti prace vyrubil pokuty
za 400 000 eur, tak socialna poistovna sa musi tiez pochlapit. Budu chodit kontrolovat firmy v case, ked im skoncia dohody a ak nahodou zabudli odhlasit a prihlasit dohodara, tak mu daju masnu pokutu, ze zamestnava ludi na cierno, lebo zo zakona mu dohoda skoncila.

Jozef Mihál

Jozef Mihál
  • Počet článkov: 324
  • Priemerná čítanosť: 16102
  • Priemerná diskutovanosť: 18
  • RSS blogu

O blogu

Poslanec NRSR (SaS)