Články označené ako BrandCom sú pripravené a publikované v spolupráci s komerčnými partnermi. Hoci redakcia TRENDU nie je ich autorom, ich obsah považuje za prínosný pre čitateľa a preto umožnila ich publikovanie. Viac o BrandCom

A budeme platiť ešte viac!

13.03.2017 | Marek Krajčí

Diskusia (7 reakcií)

13.03.2017 | IvanPe

Zasadnou otazkou je, ci sa vyssie prijmovym poistencom este oplati platit poistne a ci nie je ekonomicky vyhodnejsie peniaze investovat a hradit si lekarsku starostlivost priamo. Pripadne skonbinovat minimalnu lekarsku starostlivost s minimalnymi odvodmi a ostatne nechat na obcana.
Zda sa ze k tomu rieseniu nevyhnutne smerujeme.

13.03.2017 | bonmonika

A czy nie lepiej odkładać na funduszch i płacić mniejszy procent prowizji?
Zobacz też https://mirat.eu

15.03.2017 | mar

Super konstatovanie. Lenze toto je nasledok zrusenia solidarity v poisteni. Poslednych par rokov odvadzali nadstandartne zarabajuci oproti prijmu nizke odvody, nakolko bol zavedeny strop pri zdravotnom poistovni, co bol nezmysel. A nejednalo sa o ludi, ktory zarobia 1500 EUR mesacne. Tu islo o ludi, ktorych rocny zarobok presiahol aj 1 mil. EUR. Samozrejme, oni cez poslancov, resp. tyka sa to aj povacsiny poslancov, argumentovali, ze za odvedeny vacsi balik peniazi do poistovne nedostanu lepsiu zdravotnu starostlivost. Ale ani pri dani z prijmu, ktora sa plati uz normalne, nedostanu vacsiu sluzbu od statu a platia ju.
Asi by bolo najlepsie naozaj zaviest jednotnu 40 % dan z prijmu a az z toho hradit jednotlive odvody.

15.03.2017 | IvanPe

Len to by chybalo 16% zo mzdy lebo realane danivo odvodove zatazenie je cca 56%, a aj to je malo.
Faktom ale ostava, ze ti na slovenske pomery "nadmerne" zarabajuci nedostavaju nic navyse oproti tym co su poisteni a neplatia takmer nic. Takze vysledok (ako pri danovych licenciach) nebude zvyseny vyber ale stagnujuci, alebo znizeny, proste si tie peniaze vyberu inak, napr cez dividendy.

15.03.2017 | mar

Lenze zdravotne poistenie sa plati aj z dividend. Ale opat naraza na strop. Min. roku ked niekto dostal vyplatene 1 mil. EUR na dividendach, zaplatil nejakych 7 tis. EUR. Viete si predstavit, kolko by bolo odvedene na zdravotnictvo, keby tuto sumu dostalo 100 ludi po 10 tis. EUR?
Cize treba zobrat prijem ako prijem. Ci je to mzda, ci su to dividendy, je to jedno. Potom budu peniaze na vsetko.

15.03.2017 | IvanPe

Po novom nie, uz len dan. Teda z noveho prijmu, stare prijmy idu podla starych pravidiel.
A nie je to mzda, je to vyplateny podiel na zisku, cize podiel z rizika.
Mzda je odmena za pracu.
Rovnako nie su mzdou uroky z poziciek alebo najomne.
Druhy pijmov:
Praca - mzda
Poda - renta (napr najomne)
Kapital - urok
Know how - zisk/ podiel (napr licencne poplatky, patentove prava, tantiemy ...)
Takze nie nie je to mzda.

15.03.2017 | mar

Ja som netvrdil, ze je to mzda. Ale tvrdim, ze je to prijem. A akykolvek prijem sa musi zdanit so vsetkym, co k tomu patri, cize aj s odvodmi. Argumenty, ze dividendy sa uz raz zdanene, neobstoji. Ked akcionar nechce z toho platit dan a odvody, nech to necha na nerozdelenom zisku. Bude mat o to hodnotnejsiu spolocnost. A takto to riesit so vsetkymi dividendami, aj pre zahranicnych majitelov. Kde nebude prijemca konkretna osoba podnikajuca na Slovensku, co pri podnikoch so zahranicnou ucastou nie je, tam by bola povinost uhradit zrazkovu dan. Ako je to pri platbach spolocnostiam v danovych rajov.

Marek Krajčí

Marek Krajčí
  • Počet článkov: 3
  • Priemerná čítanosť: 3284
  • Priemerná diskutovanosť: 15
  • RSS blogu

O blogu

Ako lekár, poslanec NR SR (OĽaNO) a člen Výboru NR SR pre zdravotníctvo by som rád ponúkol moje pohľady na dianie v zdravotníctve a politike. Verím, že moje blogy podnietia odbornú diskusiu a prispejú k riešeniu problémov našej krajiny.