Články označené ako BrandCom sú pripravené a publikované v spolupráci s komerčnými partnermi. Hoci redakcia TRENDU nie je ich autorom, ich obsah považuje za prínosný pre čitateľa a preto umožnila ich publikovanie. Viac o BrandCom

BLOG Jozef Mihál

Odvody z dohody Vám môžu pokaziť dôchodok

Jedným z argumentov vlády na zavedenie odvodov z dohôd je získanie vyšších dôchodkov pre "dohodárov"

10.09.2012 | Jozef Mihál

Bez dlhých rečí poďme k veci.

Dôchodok zo Sociálnej poisťovne sa vypočíta podľa vzorca:

Dôchodok = počet rokov dôchodkového poistenia x priemerný osobný mzdový bod x dôchodková hodnota

Priemerný osobný mzdový bod je priemer vašich osobných mzdových bodov za roky od roku 1984 až do roku predchádzajúceho rok, v ktorom získate nárok na dôchodok. Osobný mzdový bod v nejakom roku je pomer vášho vymeriavacieho základu a priemerného vymeriavacieho základu v danom roku. Ak máte približne priemerný zárobok, váš osobný mzdový bod je 1,00. Ak zarábate dvakrát toľko, ako priemerný Slovák, váš osobný mzdový bod je 2,00. A ak ako živnostník platíte odvody z minimálneho základu, váš osobný mzdový bod je približne 0,45. A ak síce máte priemerný zárobok, ale odvody ste platili len polovicu roka (lebo druhú polovicu roka ste boli nezamestnaný), váš osobný mzdový bod za takýto rok je 0,5.

Dôchodková hodnota je pre všetkých poistencov rovnaká. Každoročne sa zvyšuje tempom rastu priemernej mzdy. Pre výpočet dôchodku v roku 2012 sa používa dôchodková hodnota 9,8182.

Napríklad ak by ste dosiahli 40 rokov dôchodkového poistenia, mali počas svojho pracovného života približne priemerné príjmy a šli by ste na dôchodok v tomto roku, tak:

Váš dôchodok = 40 x 1 x 9,8182 = 392,80 eura

Dobre. Poďme sa pozrieť, čo znamená zavedenie odvodov z dohôd pre niektorých budúcich dôchodcov.

Je smutný fakt, že mnohí ľudia stratili niekoľko rokov pred odchodom na dôchodok trvalé zamestnanie. Nové si nevedia nájsť a tak je pre nich aspoň čiastočným riešením možnosť práce na dohodu. Zavedenie odvodov z práce na dohodu však nie vždy bude znamenať nárok na vyšší dôchodok. Paradoxne, ak by na dohodu vôbec nepracovali a odvody vôbec neplatili, mali by dôchodok vyšší.

Ukážme si to na dvoch príkladoch.

Pán Alojz bude mať nárok na dôchodok (62 rokov) v roku 2015. V roku 2010 po 38 odpracovaných rokoch stratil zamestnanie.

Pán Alojz mal od roku 1984 až do roku 2010 približne priemerné príjmy. Pri predpoklade, že dôchodková hodnota (viď vyššie) v roku 2015 bude 10,0, jeho dôchodok by po 38 odpracovaných rokoch bol:

38 x 1 x 10 = 380 eur

Pán Alojz od roku 2011 pracuje na dohodu. Takto zarába 200 eur mesačne. Od 1. januára 2013 bude pán Alojz platiť z odmeny na dohodu odvody. Pracovať takto bude až do odchodu na dôchodok skraja roku 2015.

Dôchodok pána Alojza po zavedení odvodov z dohôd bude:

40 x 0,9483 x 10 = 379,40 eura ...

Výpočet priemerného osobného mzdového bodu: (27 rokov x 1 + 2 roky x 0,25) / 29 rokov = 0,9483

"Zlý vtip" výpočtu spočíva vo fakte, že za roky 2013 a 2014 pri zárobku na dohodu 200 eur mesačne dosiahne osobný mzdový bod hodnotu len 0,25 a tak "pokazí" priemerný osobný mzdový bod za roky 1984 až 2014. To, že pánovi Alojzovi pribudnú dva roky dôchodkového poistenia (dva roky platenia odvodov) prebije zníženie priemerného osobného mzdového bodu kvôli nízkym zárobkom na dohodu.

***

Pán Bohuš mal rovnako ako pán Alojz od roku 1984 až do roku 2010 približne priemerné príjmy. Pri predpoklade, že dôchodková hodnota (viď vyššie) v roku 2015 bude 10,0, jeho dôchodok by po 38 odpracovaných rokoch bol rovnako, ako u pána Alojza:

38 x 1 x 10 = 380 eur

Aj pán Bohuš od roku 2011 pracuje na dohodu. Takto zarába 200 eur mesačne. Od 1. januára 2013 bude aj pán Bohuš platiť z odmeny na dohodu odvody. Pracovať takto bude až do odchodu na dôchodok skraja roku 2015. Na rozdiel od pána Alojza však na dohodu bude pracovať približne len polovicu roka 2013 a polovicu roka 2014.

Dôchodok pána Bohuša bude:

40 x 0,9394 x 10 = 375,76 eura ...

Výpočet priemerného osobného mzdového bodu: (27 rokov x 1 + 2 roky x 0,12) / 29 rokov = 0,9394

Pán Bohuš nielenže zarobí málo, ale pracuje na dohodu v rokoch 2013 a 2014 vždy len polroka. Preto sú jeho osobné mzdové body za roky 2013 a 2014 oproti pánovi Alojzovi polovičné - namiesto 0,25 len 0,12. A tak sa "pokazí" priemerný osobný mzdový bod pána Bohuša ešte viac. Dôsledkom bude dôchodok pána Bohuša nižší o vyše 4 eurá ...

Ďalší komentár považujem za zbytočný.

 

  • Nahor
  • Tlačiť
  • Poslať e-mailom
  • Oznámiť chybu
  • 45 Diskusia

Tagy: dôchodky, dohody

Rubrika: Sociálne poistenie

Aký je to pocit, keď váš blog kúpi Penta

Nepríjemný. A preto si práve čítate posledný článok na blog.etrend.sk/mihalblog Štatistika Najskôr...

13.09.2014 | Jozef Mihál | čítanosť: 21272 | 56

Ako Vás pán Fico klame

Úspech Roberta Fica bol vždy založený na populizme, zneužívaní ľudí a klamstve. Tu sú tri aktuálne príklady ako Vás pán Fico klame. Mladí ľudia Pán premiér...

24.08.2014 | Jozef Mihál | čítanosť: 10715 | 28

Nástroje

  • Nahor
  • Tlačiť
  • Poslať e-mailom
  • Oznámiť chybu
  • 45 Diskusia

Jozef Mihál

Jozef Mihál
  • Počet článkov: 324
  • Priemerná čítanosť: 12632
  • Priemerná diskutovanosť: 18
  • RSS blogu

O blogu

Poslanec NRSR (SaS)

Kalendár sa načítava...