Pani ministerka, máte tam chybu

V parlamente poslanci posunuli nový zákon o rodičovskom príspevku do druhého čítania. Znamená to, že sa mu budú venovať najskôr poslanci vo výboroch a následne sa zákon prerokuje a zrejme aj schváli na decembrovej schôdzi Národnej rady.

Jednou z noviniek, ktorou si vylepšuje pred mladými mamičkami image naša sociálna vláda, je zvýšenie rodičovského príspevku na dieťa vo veku do dvoch rokov od 1. januára 2010 na 256 €. Nechajme teraz bokom skutočnosť, že na zvýšenú sumu majú mať nárok len mamičky, ktoré poberali pred rodičovským príspevkom materskú a ignorujme aj fakt, že na dvojročné a staršie deti sa zvýšený príspevok poskytovať nebude. Pozrime sa na  samotnú sumu 256 €.

Prečo má byť nový zvýšený rodičovský príspevok od januára 2010 práve suma 256 €? 

Podľa dôvodovej správy k zákonu, suma 256 € je vraj rovná čistej mesačnej minimálnej mzde. To by bolo v poriadku, keby sa v roku 2010 minimálna mzda nezvyšovala a zostala na úrovni roka 2009 – a bola by pre rok 2010 daná ako 295,50 €. Ako dobre vieme, prednedávnom však vláda rozhodla o zvýšení minimálnej mzdy – na 307,70 €. Ak má byť pravdou, že suma zvýšeného rodičovského príspevku má byť rovná čistej mesačnej minimálnej mzde, potom od januára 2010 má byť zvýšený rodičovský príspevok suma 266,60 €.

Máte tam chybu, pani ministerka… Alebo – to vážne chcete obrať mladé mamičky o tých 10,60 € mesačne?

—-

Pre fajnšmekrov výpočty:

Pri minimálnej mzde 295,50 € sa zo mzdy zamestnankyne strhnú sumy:

- na nemocenské poistenie 1,4%, čo je  4,10 € (zaokrúhľuje sa na 10 centov nadol),

- na starobné poistenie 4%, čo je 11,80 €,

- na invalidné poistenie 3%, čo je 8,80 €,

- na poistenie v nezamestnanosti 1%, čo je 2,90 €,

- na zdravotné poistenie 4%, čo je 11,82 € (zaokrúhľuje sa na centy nadol)

Spolu sa strhnú odvody  39,42 €, daň z príjmu sa pri tak nízkom príjme neplatí.

Čistý príjem je 295,50 mínus 39,42, čo je 256,08 €, zaokrúhlene 256 € (podľa zákona sa síce zaokrúhľuje na 10 centov matematicky, ani to si však na ministerstve zrejme nevedia zrátať…).

Pri minimálnej mzde 307,70 € sa zo mzdy zamestnankyne strhnú sumy:

- na nemocenské poistenie 1,4%, čo je  4,30 € (zaokrúhľuje sa na 10 centov nadol),

- na starobné poistenie 4%, čo je 12,30 €,

- na invalidné poistenie 3%, čo je 9,20 €,

- na poistenie v nezamestnanosti 1%, čo sú 3,00 €,

- na zdravotné poistenie 4%, čo je 12,30 € (zaokrúhľuje sa na centy nadol)

Spolu sa strhnú odvody  41,10 €, daň z príjmu sa pri tak nízkom príjme neplatí.

Čistý príjem je 307,70 mínus 41,10, čo je 266,60 €.