Podľa nobelovského výboru Elinor Ostrom ukázala ako môže byť spoločný majetok úspešne manažovaný asociáciami jeho užívateľov. Spochybnila tak tradičný pohľad, podľa ktorého je takýto majetok zle manažovaný a mal by byť regulovaný, alebo privatizovaný. Na základe štúdií o manažmente rybníkov, lesov, pastvín alebo jazier zistila, že sú spravované lepšie než predpokladá štandardná teória. Používatelia týchto statkov si často vytvorili sofistikované mechanizmy rozhodovania, aj pravidlá riešenia konfliktov záujmov. Oliver Williamson je autor teórie, ktorá firmy považuje za organizačné štruktúry, ktoré slúžia na riešenie konfliktov. Podľa neho trhy a hierarchické štruktúry, ako sú firmy, predstavujú alternatívne riadiace štruktúry líšiace sa v spôsobe, akým riešia konflikty. Nevýhodou trhov je, že môžu viesť k handrkovaniu, nevýhoda hierarchickej organizácie firiem je riziko zneužitia autority. Konkurenčné trhy fungujú dobre, pretože predajcovia a nákupcovia sa v prípade sporov môžu obrátiť na iných partnerov. Ale ak je konkurencia obmedzená, firmy sú vhodnejšie na riešenie konfliktov ako trhy. Pokračovanie článku

Rastúci počet samovrážd vo France Télécom pritiahol pozornosť svetových médií, vrátane eTrendu. Za posledných 20 mesiacov si vzalo život 24 zamestnancov telekomunikačnej firmy. Odborári pripisujú tragédie neľudským podmienkam na pracovisku a tlaku vyplývajúcemu z reštrukturalizačných opatrení manažmentu. Ku kritikom sa pridala i francúzska vláda, ktorá požaduje zlepšíť zaobchádzanie s pracovníkmi. Manažment firmy prisľúbil, že príjme opatrenia a minulý týždeň rezignoval Louis-Pierre Wenes, jeden z top manažérov zodpovedný za modernizačný program. Samovražda je tragická udalosť bez ohľadu na príčiny, ale viacerí si všimli, že príbeh o atypickom náraste počtu samovrážd vo France Télécom ako dôsledku ekonomického tlaku má trhliny Pokračovanie článku