Zabudnite na životopis. Bude vám čoskoro zbytočný

Zdravím Profiťákov,

Po dlhšej odmlke som sa rozhodla hlasnejšie a explicitnejšie zabrdnúť do témy, ktorá je chlebodarcom pre oddelenia ľudských zdrojov, personálne agentúry, korporácie a v neposlednom rade pre takmer väčšinu zamestnancov. Čo je na Slovensku drvivá väčšina populácie.

Žijeme v najfascinujúcejšej dobe ľudskej histórie.
Ako s tým vynaložíme?

Žijeme v dobe, kde sa breaking news dostanú do sveta rýchlejšie cez sociálne siete ako cez tradičné médiá. Žijeme v dobe, kde pri nákupných rozhodnutiach dáme na názor známych a kamarátov, nie na letáky a katalógy plné marketingových balastov. Žijeme v dobe, kde tínedžeri ovládajú najnovšie technológie a z detskej izby komunikujú s celým svetom, učia sa angličtinu pri hraní počítačových hier, programujú, robia na projektoch a rodičia nemajú ani páru, čo tam to ich „nešťastné dieťa“ stvára. Žijeme v dobe, kde sa dobré myšlienky šíria rýchlosťou svetla (TED prednášky, blogy, eknihy, Youtube videá), ktoré dokážu z vás urobiť uznávaného experta a autoritu bez ohľadu na to, kde je vaša „detská izba“. Žijeme v dobe, keď sa môžete vzdelávať na najlepších univerzitách sveta (zadarmo sú dostupné kurzy top univerzít a akademických velikánov ako MIT open, Stanford, atď.). Žijeme v dobe, keď môžete komunikovať s najbriliantnejšími
mysľami tejto planéty, ak adresáta váš email alebo tweet alebo Facebook správa zaujme.
Žijeme v prepojenom svete, svete 2.0… Nech to znie akokoľvek otrepane, žijeme vo svete neobmedzených možností.

Životopisy, CéVé-čka, Resumés? Zahoďte ich čo najskôr.

V októbri minulého roka ma zaujala pracovná ponuka prestížnej New Yorskej venture capital firmy Union Square Ventures. Čo ma však potešilo ešte viac, boli ich požiadavky na kandidáta. Predstavte si, nechceli životopis, ani motivačný list, ani maturitné vysvedčenie…

Čo ich teda zaujímalo? Toto:

Linky online. Twitter účet, blogy, projekty na ktorých ste pracovali. Jednoducho chceli vidieť výsledky vašej práce online. Chceli vidieť vašu stopu, digitálnu stopu, ktorú ste za sebou zanechali.

Potom nasledovalo tri a pol minútové interview, ktoré ste nahrali cez web kameru na vašom počítači, v ktorom ste mali povedať vaše „prečo“, prečo práve vy si zaslúžite pracovať v USV. Čo ma opäť nadchlo,
pretože začať otázkou prečo je nielen filozofia Simona Sineka , ale osvedčila sa ľuďom a firmám, ktorí zatriasli históriou.

Profiťáci,

Preto sa vás pýtam. Čo o vás povie Google, keď si vyhľadáte svoje meno? Ste na Twitteri? Koľko zmysluplných tweetov ste zaštebotali? Kde, na ktorých blogoch si môžeme prečítať vaše myšlienky a dozvedieť sa o vašej expertíze? Dizajnéri máte svoje portfólia zavesené na Behance? Kóderi zdieľate a pýšite sa svojím kódom a projektami na Githube? Aký je váš vplyv na sociálných sieťach a skóre na Kloute?

Zdajú sa vám tieto otázky sci fi? Môžu. Len potom nebuďte o niekoľko rokov prekvapení, keď vaši nadnárodní korporátní zamestnávatelia nebudú takí veľlkí a keď si budete hľadať novú prácu … potom nikoho nebude zaujímať váš životopis, ale reálne projekty a online história vašich činov … V skratke, novou menou budúcnosti bude reputácia a sieť kontaktov, ktorú ste si za roky od vzniku sveta 2.0 vybudovali.

Good luck .

S pozdravom @IvanaSendecka

[Update] P.S.: Slovač, pozerajte ako vyzerá životopis 21. storočia, inšpirujte sa od  Moniky Zbínovej.