blog INEKOmenty

späť na hlavnú stránku

Zamestnanci platia vysoké odvody

Jedným z riešení je voľnejší prechod zamestnancov na živnosť

19.9.2008 / Blogy / Inekoblog

Vláda sa vo vlaňajšej novele zákonníka práce snažila zabrániť tomu, aby ľudia pracovali ako tzv. živnostníci z donútenia. Ako však ukazuje nasledujúca tabuľka, pozornosť vlády by si zaslúžili skôr zamestnanci z donútenia. V porovnaní so živnostníkmi a ostatnými SZČO totiž zamestnanci platia v priemere mnohonásobne vyššie zdravotné aj sociálne odvody. Problémom Slovenska je relatívne vysoké odvodové zaťaženie zamestnancov. Politici by ho mohli znížiť napríklad tým, že by nenútili zákonom ľudí, aby pracovali ako zamestnanci z donútenia. Inými slovami, mohli by zaviesť také pravidlá práce, ktoré by nebránili zamestnancom platiť rovnaké dane a odvody ako živnostníci, ak je to pre nich výhodnejšie.

 

Porovnanie daní a odvodov zamestnancov a SZČO v roku 2007

 

Počet

DPFO

Odvody do ZP

Odvody do SP

Zamestnanci

2,044 mil.

39,6 mld. Sk

57,2 mld. Sk

104,6 mld. Sk

SZČO

0,400 mil.

5,3 mld. Sk

4,5 mld. Sk

6,3 mld. Sk

Pomer

5-násobok

7-násobok

13-násobok

17-násobok

Zdroj

ŠÚ SR

MF SR

HPI

SP

SZČO – samostatne zárobkovo činná osoba

DPFO – daň z príjmov fyzických osôb

ZP – zdravotné poisťovne

SP – Sociálna poisťovňa

ŠÚ SR – Štatistický úrad SR

MF SR – Ministerstvo financií SR

HPI – Health Policy Institute

Pridaj na facebook delicious linked in pošli na vybrali.sme.sk pošli na vybrali.sme.sk

Diskusia (10 reakcií)

  • Sú to len holé fakty. Ide práve o to, že zamestnanec nemá možnosť uplatniť si žiadne výdavky. Ak bude robiť tú ...

  • Pripájam súhlas.

  • p. Mihal to uz vysvetlil. podstata je v porovnani pomerov zaplatenych dani a odvodov. jasne, ze zamestnanci mozu mat vyssie ...

Otvoriť celú diskusiu s 10 príspevkami