Zamestnanci platia vysoké odvody
Jedným z riešení je voľnejší prechod zamestnancov na živnosť
19.9.2008 / Blogy / Inekoblog
Vláda sa vo vlaňajšej novele zákonníka práce snažila zabrániť tomu, aby ľudia pracovali ako tzv. živnostníci z donútenia. Ako však ukazuje nasledujúca tabuľka, pozornosť vlády by si zaslúžili skôr zamestnanci z donútenia. V porovnaní so živnostníkmi a ostatnými SZČO totiž zamestnanci platia v priemere mnohonásobne vyššie zdravotné aj sociálne odvody. Problémom Slovenska je relatívne vysoké odvodové zaťaženie zamestnancov. Politici by ho mohli znížiť napríklad tým, že by nenútili zákonom ľudí, aby pracovali ako zamestnanci z donútenia. Inými slovami, mohli by zaviesť také pravidlá práce, ktoré by nebránili zamestnancom platiť rovnaké dane a odvody ako živnostníci, ak je to pre nich výhodnejšie.
Porovnanie daní a odvodov zamestnancov a SZČO v roku 2007
|
|
Počet |
DPFO |
Odvody do ZP |
Odvody do SP |
|
Zamestnanci |
2,044 mil. |
39,6 mld. Sk |
57,2 mld. Sk |
104,6 mld. Sk |
|
SZČO |
0,400 mil. |
5,3 mld. Sk |
4,5 mld. Sk |
6,3 mld. Sk |
|
Pomer |
5-násobok |
7-násobok |
13-násobok |
17-násobok |
|
Zdroj |
ŠÚ SR |
MF SR |
HPI |
SP |
SZČO – samostatne zárobkovo činná osoba
DPFO – daň z príjmov fyzických osôb
ZP – zdravotné poisťovne
SP – Sociálna poisťovňa
ŠÚ SR – Štatistický úrad SR
MF SR – Ministerstvo financií SR
HPI – Health Policy Institute



Sú to len holé fakty. Ide práve o to, že zamestnanec nemá možnosť uplatniť si žiadne výdavky. Ak bude robiť tú ...
Pripájam súhlas.
p. Mihal to uz vysvetlil. podstata je v porovnani pomerov zaplatenych dani a odvodov. jasne, ze zamestnanci mozu mat vyssie ...