blog František Múčka

späť na hlavnú stránku

Milé personalistky, ja už budem dobrý

Milé dámy HR manažérky, môžete sa opäť usmievať

20.2.2012 / Blogy / Fero Múčka

Prihodilo sa mi, že ma nemajú radi v celej jednej brandži. Ide o HR manažérov, (HR ako human resources), vo firmách známi ako personalisti či manažéri ľudských zdrojov. Uznávam, že je to hlavne moja chyba.  Začalo sa to pred rokmi týmto:   Cesta výťahom s ambicióznou personalistkou – rozhovor. Pokračovalo to cez ďalší blog Ambiciózne personalistky prehovorili.

To bolo dávno, ešte v časoch korún. A nebolo v tom nič osobné, nikdy som nerobil vo firme s HR manažérom či manažérkou, ani som s nijakou nerandil, ani ma žiadna personalistka nevyhodila z pracovného pohovoru. No ako novinár som chodil na ich fóra, konferencie, brunche a hlavne – rozprával sa s mnohými ich kolegami.

Potom prišla kríza a dôležitejšie témy, na HR manažérov sme na čas zanevreli.  No v najnovšom čísle sme sa k téme vrátili rovno titulkou: personalistky

Dôvodov, prečo práve takáto titulka, je viacero. Uvediem len ten najdôležitejší, aby som to zhrnul:

Pokiaľ ide o HR manažérov, tak ľudia vo firmách ich neznášajú.

A nehovorím iba o firmách na Slovensku. Kto sleduje, o čom debatujú HR manažéri vo svete, vie, že je to jedna z ich najdiskutovanejších tém. Debatujú o tom, či je chyba v nich alebo je to údel profesie, ktorá je nárazníkovou zónou medzi svetom zamestnancov a top manažmentom. Debatujú v najprestížnejších časopisoch, blogoch a fórach, píšu sa o tom odborné štúdie. Debatovali pred krízou, debatujú aj teraz. Debatujú v USA či v Indii.  Debatujú exaktne i so silnou nadsázkou. Kto nesúhlasí, ozve sa so svojimi argumentmi. Je to totiž fenomén, s ktorým sa manažéri ľudských zdrojov boria všade. Aj v slávnych komiksoch:Screen shot 2012-02-20 at 11.55.29 AM[1]Na Slovensku sa takto nedebatuje. Tu vám len pošlú zo zväzu hlavičkový papier so žiadosťou o ospravedlnenie. V každom prípade prichádzam s dobrými správami: Milé dámy HR manažérky, môžete sa opäť usmievať. Sľubujem, že si opäť aspoň na tri roky nespomeniem, že niečo ako personalisti vôbec existuje.



(PS:  Trápim sa s jednou nezodpovedanou otázkou: Sú deti, ktoré sa chcú stať veľkými šéfmi, tak si nad postel zavesia obrázok Stevea Jobsa. Tie, ktoré chcú byť matematikmi, napríklad Einsteina ci Johna Nasha. Iné, čo chcú byť IT-čkármi, zasa Anonymousa alebo Nea z Matrixu. No a také, čo chcú liečiť, zasa Schweitzera alebo Matku Terezu. Myslíte, že si niekto niekedy nad postel zavesil HR manažéra?)

Pridaj na facebook delicious linked in pošli na vybrali.sme.sk pošli na vybrali.sme.sk

Diskusia (10 reakcií)

  • No neviem, mne všetky assessment centrá pripomínajú presne to, čo sa odohráva vo filme El Metódo (http://www.csfd.cz/film/202256-metoda/)

  • je nevyhnutný pre úspech firmy. Ehm média sú asi výnimka, tam volá nejaký Robko z parlamentu čo písať a koho ...

  • ...namiesto toho, aby sa zamysleli nad tym co by mohli spravit lepsie...a to pisem ako clovek z HR...

Otvoriť celú diskusiu s 10 príspevkami