Cesta výťahom s ambicióznou personalistkou – rozhovor
Čo sa môže prihodiť, keď sa veziete z najvyššieho poschodia s kandidátom na experta pre oblasť ľudských zdrojov
13.6.2007 / Blogy / Fero Múčka
Dovoľujem si veľmi voľne prerozprávať (už tak prerozprávanú) historku z jedného biznis centra. Podobnosť so skutočnosťou nemusí byť úplne náhodná.
Čakanie na výťah, najvyššie poschodie mrakodrapu, okolie Polusu, 15.45 SELČ
- Ahoj, ja som Jana. Som junior HR manager. Ty nie si z tohto poschodia, však?
- Nie, len som sem niečo zaniesol. Už odchádzam.
- Aha, ja idem tiež dole. Zaujímavá náhoda, že?
- Áno. Hoci z najvyššieho poschodia sa dá ísť iba dole.
- Môžem sa ťa niečo spýtať? Rada totiž zbieram feedback na našu prácu. Aby sa naše HR kontinuálne zlepšovalo. Aby sme mohli byť strategickým partnerom vrcholového manažmentu.
- Pokojne.
- Čo je v súčasnosti najväčšou výzvou v tvojom živote?
- Vyhrať Need for Speed Underground 2 na PS 3.
- To je fajn, u nás na HR máme radi nadšených ľudí, ktorí hľadajú výzvy prekonávať sa. A v profesionálnom živote?
- Zmeniť džob.
- Hm, máme tu štandardnú situáciu. Ale neboj sa! Don’t panic! U nás na HR vieme, ako postupovať. Začnime tým, že sa upokojíme. Veď nemusíme hneď siahať ku krajným riešeniam. Najprv sa pokúsme identifikovať, čo je príčinou tvojej nespokojnosti.
- Nízky plat.
- To sa dalo čakať. 76 percent ľudských zdrojov, ktoré plánujú opustiť firmu, udáva tento dôvod ako hlavný. Podľa výskumov však až dve tretiny z nich potrebuje niečo iné. Len nevie čo.
- Mne by sa fakt zišiel vyšší plat.
- No, plat musí zodpovedať výkonom. A na to tu máme personálny controlling a balanced score card. Hovoril si už o tomto probléme so svojím tím lídrom?
- Ani neviem, kto to je.
- Aaa, chyba vo vnútornej komunikácii. Musím to povedať ľuďom u nás na HR, aby sme to dali do poriadku. A čo firemné benefity? Aký by ťa dokázal najviac motivovať?
- Vyšší plat.
- Ale sú aj lepšie firemné benefity ako plat. Len si to treba uvedomiť. Uvedomil si si to niekedy?
- Zatiaľ som si to neuvedomil.
- No a to je chyba. Keď si to uvedomíš, zistíš, aká je naša corporate culture jedinečná. A zamiluješ si miesto, kde robíš. Alebo by sme ťa ešte mohli odassessovať. Možno len robíš prácu, ktorá sa ti nehodí. Z našej firmy sa pre problémy neodchádza, u nás sa riešia. To ti mali povedať, už keď si sem prišiel.
- Ale ja som sem prišiel len pred štvrť hodinou doručiť zásielku na vrchné poschodie.
Koniec cesty výťahom, prízemie mrakodrapu, okolie Polusu, 15.48 SELČ


Tak toto je bomba !!! A nielen Andersen, ale aj Bill Gates aj Saxofonista !!! :)))
HR ... (s prepáčením) h.vn. robí ... :)
primo v clanku